"الصحة وإهمال حقوق المرأة الحامل" في هولندا أول تحديات 2020


١٦ يناير ٢٠٢٠ - ٠٢:٣١ م بتوقيت جرينيتش

رؤية - سحر رمزي

أمستردام - تواجه هولندا العديد من التحديات في 2020، وعلى الرغم من الإعلان عن النجاح في تقليل نسبة البطالة إلا أن ما أوضحه الإعلام المحلي للبلاد، هناك تحديات أهم وأخطر، وخاصة إذا كانت  تخص ملف الصحة وحقوق المرأة، وحسب ما عرضه الإعلام الهولندي الجهل بالقوانين تسبب في انتهاك حقوق المرأة الحامل بالبلاد، وإهمال طبي تسبب في إمكانية إصابة أكثر من 600 مريض بأمراض مثل الإيدز أو الالتهاب الكبدي الوبائي، وفي هذا التقرير نرصد بعض ما كتب في ملف إهمال الصحة والمرأة بهولندا.

مستشفى بهولندا تعتذر عن إمكانية إصابة 649 شخصًا بأمراض مثل الإيدز

استدعت  مستشفى أيندهوفن صباح اليوم  649 مريضا حسب تقرير عرضته القناة الإخبارية الهولندية "أن أو أس"، لإجراء فحص دم، وذلك لاكتشافها إمكانية إصابتهم بأمراض مثل الإيدز أو الالتهاب الكبدي الوبائي، والسبب أنه قد تم تنظيف أسنانهم بالمعدات التي لم يتم تنظيفها وفقًا لإرشادات النظافة. لا يمكن استبعاد أن الدم الملوث  نقل من مريض لمريض آخر.

وصرحت الجهات المسؤولة بالمستشفى أن الجهاز "وهو ما يسمى بالموجات فوق الصوتية"، يستخدم لإزالة الجير. ونتيجة لذلك قد تنزف اللثة. يمكن للدم القديم على الجهاز نقل الفيروسات إلى مريض آخر. هذه الفرصة ضئيلة، لكن وفقاً للمستشفى، لا يمكن استبعادها تمامًا، ووفقًا لتقرير "أن أو أس".

الجهاز قيد الاستخدام منذ يناير 2014، وقد تم اكتشاف مؤخرًا أنه لم يتم تنظيفه نهائيا وفقًا للقواعد. هذا هو السبب في أن جميع المرضى الذين تم علاجهم بهذا الجهاز في هذه الأثناء يجب عليهم فحص دمائهم. ولقد تلقوا خطابات بضرورة إجراء تحاليل لأمراض الالتهاب الكبدي الوبائي فيروس بي، و مرض فقد المناعة "الإيدز".

المستشفى: نحن نأسف كثيرًا

في الرسالة، اعتذرت مستشفى  أيندهوفن عن الطريقة التي تسير بها الأمور. وقالت "نحن نأسف بشدة لأن هذا قد حدث وأننا يجب أن نثقل كاهل المرضى بهذا التحقيق" ، وفقًا لتقارير المستشفى على الموقع الإلكتروني. لم يعد تنظيف الأسنان في المستشفى والأفضل العودة إلى طبيب  الأسنان الخاصة بالمرضى، والسؤال هل الاعتذار وحده كافي نتيجة عواقب هذا الإهمال الكارثي ؟.

في شمال أمستردام  المياه تأتي مع الرصاص السام

ما زال سكان شمال أمستردام يعيشون في كابوس بسبب اضطرار العديد منهم إلى الحصول على مياه الشرب من المضخة بالشوارع. حيث أظهرت تقارير نشرت أواخر العام الماضي عبر وسائل الإعلام الهولندية المختلفة ومنها أن أو أس الإخبارية،  أثبتت أن الاختبارات التي تم إجراؤها على أن مياه الصنبور التي تخرج لسكان شمال أمستردام ملوثة بالرصاص. وحسب التقارير هناك عدد من الحالات ، تم قياس محتوى الرصاص من 80 ميكروغرام من الرصاص لكل لتر ، والمعيار المفروض هو 10 ميكروجرام.

وحسب قناة AT5: أصبحت مشاكل مياه الصنبور واضحة لأول مرة في الصيف الماضي، عندما أجرى أحد السكان اختبارًا بمبادرة منه وبدا أن هناك الكثير من الرصاص فيها. بدأت شركة الإسكان Ymere التحقيق في أكتوبر. وأكدت أنه يمكن لكل مستأجر طلب اختبار المياه. الآن وقد أصبحت النتائج الأولى معروفة ، وخطيرة مما يؤدي إلى الاضطرابات.

لا توجد إجابات حقيقية

يقول Ymere إن التحقيق لا يزال على قدم وساق حتى الآن. ويؤكد متحدث باسم "نتائج 373 عينة مياه معروفة حاليًا. ومع 19 في المائة منها ، لا تفي المياه بالمعايير القانونية ، بحد أقصى 10 ميكروغرام من الرصاص لكل لتر. ونحن نعمل بجد لحل ذلك". "لكننا ندرك أيضًا أن مثل هذا الشيء يستغرق للأسف وقتًا وأن فترة التدخل ليست وقتًا مناسبًا لجميع المقيمين المعنيين وتؤدي إلى الإزعاج اللازم.

خصم الإيجار 60 في المئة

ينتظر أي ميرا مزيدًا من التحقيق قبل اتخاذ الإجراءات. تقول شركة الإسكان إن السكان الذين يتجاوزون المعيار القانوني البالغ 10 ميكروغرام لكل لتر من مياه الصنبور مؤهلون للحصول على خصم إيجار قدره 60 في المائة. المستأجرون يتلقون رسالة شخصية، ولكنها  بالنسبة إليهم غير كافية.

في هولندا لا تتمتع المرأة الحامل بحقوقها في مكان العمل

تجد العديد من النساء الحوامل في مكان العمل صعوبة في الدفاع عن حقوقهن. علاوة على ذلك ، فإن 90 في المائة من الأمهات الحوامل لا يعرفن حتى حقوقهن في العمل. وهذا واضح من خلال  استطلاع للرأي نشر العام الماضي وما زالت مشاكل مستمرة و لم تحل وقد شمل 2500 امرأة على موقع "24 بيبي".

بمجرد إخبار المرأة لجهات  العمل بأنها حامل، ملزم رئيسها بتقديم معلومات عن حقوقها في مكان العمل في غضون أسبوعين. لكن هذا نادرا ما يحدث. يشير 83 بالمائة من المجيبين على استطلاع 24Baby إلى أنهم بالكاد تم إبلاغهم من قبل صاحب العمل.

يقول مستشار جيسيكا فان روتنبرج في قناة FNV ، "هذا صادم". "هذا ليس دائمًا بسبب سوء النية ، ولكن غالبًا بسبب الجهل. ولكن يجب أن يتغير".

وحسب الاستطلاع 90 في المائة من النساء لا يعرفن ما يحق لهن عندما يصبحن حوامل. وإذا عرفن ذلك بالفعل ، فإنهن غالباً ما يشعرن بالعبء عند استخدامه.

"ذنب غير مبرر"

لا تريد النساء إثقال زملائهن بعمل إضافي ولا يرغبون في الإزعاج. ولكن هناك حاجة ماسة إلى تلك الاستراحات الإضافية وغيرها من التدابير. تقول فان روتنبرغ: "غالبًا ما يكون لدى النساء شعور غير مبرر بالذنب". لكن يجب عليهن حماية أنفسهن وأطفالهن لأنه إذا قمت بالكثير، فقد يكون ذلك خطيرًا على نفسك وعلى الطفل".

وفقا لجانسن لوك، فإن الشعور بالذنب يغذيه أيضا صاحب العمل. "غالبًا ما تسمع النساء أشياء مثل" لطيفة من أجلك ، ولكنها سيئة لرجال الأعمال "، في حين أنه ليس من الضروري أن تكون سيئة لرجال الأعمال على الإطلاق، لأن هذا ببساطة منظم جيدًا في هولندا".

إذا كنت حاملاً، في غضون أسبوعين من إخبار الأخبار، يجب على رئيسك تقديم معلومات حول حقوقك:

- الحق في استراحة إضافية.

- الحق في مكان للراحة مع سرير أو أريكة.

- لا مزيد من التحولات غير النظامية أو الليلية تصل إلى 6 أشهر بعد الولادة.

- لا مزيد من العمل الإضافي.

- السماح له بالذهاب إلى الطبيب أثناء ساعات العمل.

- لا مزيد من الانحناء أو رفع.

لجعل النساء أكثر وعياً بحقوقهن، لدى كل من FNV و 24 Baby معلومات حول هذا الموضوع على موقعها. يحتوي FNV أيضًا على تطبيق يمكنك من خلاله ، كمرأة، أن ترى بالضبط في أي مرحلة من مراحل الحمل لديك حقوق معينة.
 


الكلمات الدلالية المرأة الحامل في هولندا

اضف تعليق